Moodle HQ est finaliste aux Australian HR Awards 2019

Nous sommes au-delà de l'excitation, sans parler de la fierté, d'être nommés finalistes au Prix RH 2019 du meilleur programme de flexibilité au travail.

Maintenant dans sa sixième année, le programme annuel Australian HR Awards récompense les entreprises, les individus et les équipes pour leurs initiatives RH exceptionnelles. 

Au siège de Moodle, nous avons investi beaucoup de temps et d'efforts pour combler l'écart entre la politique et la pratique. Au cours des 12 derniers mois, nous avons mis en œuvre une directive révisée et actualisée sur la flexibilité en milieu de travail et nous nous sommes assurés qu'ils correspondent à l'expérience vécue par les membres de notre équipe. 

"Au cours des dernières années, la flexibilité est devenu une priorité pour les entreprises du monde entier. Les organisations commencent à voir qu'il présente de nombreux avantages pour l'entreprise et ses employés. Être reconnu comme un leader dans ce domaine est vraiment motivant et passionnant ».

  • Holly Barnes - Responsable People & Culture 

 

Pourquoi la flexibilité au travail est-elle si importante pour nous?

En dehors des objectifs évidents d'augmentation de la productivité et de la production, nous voulions et continuons de vouloir atteindre:

  • Engagement accru, où les membres de notre équipe veulent aller au-delà de leurs rôles, sans être gênés par les paramètres des schémas de travail plus traditionnels
  • Un sens de responsabilisation. L'autonomisation, à notre avis, est primordiale pour réussir à faire simplement des choses et à être un excellent endroit pour travailler
  • Efficace la communication, permettant aux membres de notre équipe de collaborer sur plusieurs fuseaux horaires de la manière qui convient le mieux à leurs horaires de travail productifs
  • Membre de l'équipe autonomie, la capacité de faire son travail sans être gêné par la micro-gestion et de la manière qui lui convient le mieux
  • Une approche plus équilibrée santé et bien-être, permettant un véritable mélange travail / vie
  • Une capacité accrue d'attirer et de retenir Talent 

Comment savons-nous que nous allons bien?

Nous n'utilisons pas de métriques, d'enquêtes ou de rapports compliqués pour mesurer le succès. Nous utilisons une méthode simple - nous demandons à notre peuple. Peakon, notre outil d'engagement mensuel, nous dit que nous le détruisons, que les gens profitent des avantages d'une vie professionnelle vraiment flexible. Notre score de métrique de flexibilité se situe à 8,9 / 10, notre métrique de politique Travail à domicile est de 9,2 / 10 et notre score d'autonomie est de 8,8 / 10, ce qui nous place dans le top 10% de la référence pour toutes les métriques. 

Nous avons 100% de membres de notre équipe s'engageant dans une certaine forme de flexibilité au travail, démontrant l'efficacité de notre programme de flexibilité adaptable et sur mesure.

Nos méthodes de travail, notre technologie, nos outils de communication, nos politiques et notre culture nous ont permis d'intégrer un environnement flexible et performant où nous aidons notre équipe à travailler n'importe où, à tout moment. 

Au siège de Moodle, nous favorisons véritablement une culture forte et habilitante qui maintient tout le monde connecté, peu importe où ils se trouvent ou comment ils travaillent.

Vous voulez en savoir plus sur la flexibilité du lieu de travail au siège de Moodle? Trouver pourquoi Moodle est un excellent endroit pour travailler

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