"No início de uma jornada, você acha que sabe o que precisa, mas ao longo do caminho, você sempre precisa ajustar sua rota. Isso é possível com o Moodle e a Lesterhuis." - Bart Cieremans, instrutor de produtos e especialista em treinamento, Mitsubishi Logisnext Europe
Para Mitsubishi Logisnext Europa, Para a Körber, líder global em soluções de manuseio de materiais com sede na Holanda, o know-how representa um legado. Fundada em 1937, a empresa lidera o projeto e a fabricação de empilhadeiras confiáveis e soluções de logística. Mitsubishi Logisnext Europa conta com uma equipe de mais de 2.210 funcionários e uma rede mais ampla de aprendizes de mais de 4.000 alunos. A empresa prospera com o conhecimento coletivo e a experiência de sua força de trabalho e de seus parceiros, que incluem representantes de vendas, engenheiros, funcionários de escritório, equipes de fábrica e uma vasta rede de revendedores.
À medida que a organização crescia, aumentava também a complexidade do compartilhamento de conhecimento entre equipes, regiões e marcas. O treinamento precisava funcionar em vários idiomas, dar suporte a diferentes funções e refletir várias identidades de marca, tudo isso mantendo-se relevante e de fácil acesso.
Equilíbrio entre complexidade e clareza
Operando em diversos mercados, a Mitsubishi Logisnext Europe precisava de uma plataforma de aprendizado que pudesse lidar tanto com a escala quanto com as nuances.
O treinamento precisava ser ministrado em vários idiomas e, ao mesmo tempo, garantir que os alunos acessassem apenas o conteúdo relevante para sua marca e função. Das equipes técnicas e de vendas ao RH, TI e conformidade, cada grupo precisava de caminhos de aprendizagem personalizados que se alinhassem às suas responsabilidades diárias.
Ao mesmo tempo, a organização precisava de uma maneira de gerenciar essa complexidade sem aumentar o atrito, mantendo a experiência clara, estruturada e eficaz para cada aluno.
Construindo a base correta com o Moodle LMS
Para apoiar essa visão, a Mitsubishi Logisnext Europe escolheu Moodle LMS por sua flexibilidade e capacidade de adaptação a necessidades organizacionais complexas.
Mas a plataforma por si só não era suficiente. Trabalhando com o Parceiro Certificado Moodle Treinamento e consultoria da Lesterhuis (LTNC), a equipe foi capaz de traduzir seus requisitos em uma solução prática e personalizada. Juntos, eles criaram um LMS que reflete a forma como a organização opera, equilibrando o controle central com a flexibilidade para dar suporte a diferentes marcas, funções e regiões.
Essa estreita colaboração garantiu que a plataforma não fosse apenas implementada, mas moldada com base em casos de uso reais e metas de longo prazo.
Criar uma experiência de aprendizado mais conectada
Com a nova plataforma implementada, a Mitsubishi Logisnext Europe conseguiu fortalecer a forma como o aprendizado apóia os negócios.
Os recursos aprimorados de geração de relatórios agora oferecem às equipes uma visão mais clara da atividade e dos resultados da aprendizagem, ajudando a informar as decisões e a acompanhar o progresso com mais eficiência. Ao mesmo tempo, os aprimoramentos contínuos, como a introdução de elementos mais envolventes e interativos, continuam a evoluir a experiência de aprendizado.
Tão importante quanto isso é o fato de que a organização agora tem uma base sobre a qual pode se desenvolver. Com uma plataforma flexível e dimensionável e um parceiro confiável, a Mitsubishi Logisnext Europe está bem posicionada para refinar e expandir sua abordagem de treinamento à medida que suas necessidades continuarem a crescer.
