Quer você seja uma organização totalmente remota ou goste de trazer pessoas ao escritório algumas vezes por semana, o treinamento virtual provavelmente se tornou uma de suas poucas constantes. Ele é rápido, flexível e está sempre disponível. Não importa onde seus funcionários estejam no mundo, ele oferece a eles uma maneira confiável de se encontrarem, aprenderem e aprimorarem suas habilidades juntos.
Mas a questão é a seguinte: embora o treinamento virtual esteja agora em toda parte, o treinamento virtual envolvente ainda é surpreendentemente raro. Fazer com que as pessoas compareçam é uma coisa; fazer com que elas se interessem, participem e voltem é outra completamente diferente.
Em diferentes setores e grupos de alunos, as organizações experimentaram, refinaram e reimaginaram como pode ser o treinamento virtual. Suas histórias estão repletas de ideias práticas que podem ser emprestadas, adaptadas ou remixadas em sua própria estratégia de treinamento.
Aqui estão apenas algumas das organizações que compartilharam suas histórias do Moodle Workplace conosco. Se você estiver repensando seu próprio treinamento virtual, essas histórias são um bom ponto de partida. Pegue emprestado o que faz sentido, remixe-o para seu contexto e torne-o seu.
Aldeia Infantil SOS: 56.000 matrículas em cursos
Esse não é um número pequeno! A SOSvirtual - uma iniciativa criada pela SOS Children's Villages para treinar sua equipe em todo o mundo - tem ajudado mais de 25.000 colaboradores da SOS Children's Villages desde 2021. A missão cresceu ao longo dos anos, pois a plataforma tinha como objetivo oferecer treinamento de alta qualidade para alunos em 134 países e 15 idiomas.
Com o Moodle Workplace, eles aumentaram a escala e forneceram acesso em configurações de baixa conectividade. Por meio da funcionalidade multitenancy, eles podem gerenciar várias associações de membros em uma única plataforma.
Então, aqui está a nossa opinião: Quando seus cursos são escalonáveis e inclusivos, eles automaticamente se tornam mais envolventes.
Design for Good: A comunicação é fundamental
Não se pode realmente esperar envolver os alunos sem uma boa comunicação, e foi aí que a Design for Good acertou o alvo com o Moodle Workplace. De 2022 a 2024, eles reuniram virtualmente designers voluntários - artistas visuais, designers gráficos, especialistas em UX e outros - para trabalhar em ODS 6: Água potável e saneamento, A empresa está se preparando para o mercado, criando soluções diretamente para as comunidades que mais precisam delas.
A Design for Good precisava de uma plataforma simples o suficiente para que centenas de designers, mentores e organizações parceiras pudessem usar para comunicação, colaboração e compartilhamento de recursos. Em sua busca, eles descobriram o Moodle Workplace. Moodle Learning Designers trabalhou com eles para adaptar a plataforma à sua abordagem exclusiva. Cada parte da configuração foi orientada pela missão da Design for Good.
Então, aqui está a nossa opinião: Quando o aprendizado parece estar conectado a uma missão maior, o envolvimento aumenta naturalmente.
Cegos: Caminhos de aprendizagem personalizados são muito úteis
Grupo subsidiário da Cegos, O Cegos Portugal Digital Studio desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e gerenciamento de experiências de aprendizado de alto impacto, tanto digital quanto presencialmente. Eles estavam procurando uma solução flexível que pudesse ser personalizada para ajudá-los a oferecer treinamento em escala internacional. Isso significava que era necessário atender às necessidades linguísticas e técnicas exclusivas de cada país.
Eles escolheram o Moodle Workplace. Dessa forma, eles poderiam criar jornadas de aprendizagem personalizadas para cada usuário, em escala. Cada aluno poderia se inscrever automaticamente em um caminho personalizado que não exigisse muitas etapas manuais ou testes de colocação.
Então, aqui está a nossa opinião: Quanto mais personalizada for a experiência, maior será a participação.
No final das contas, um treinamento virtual envolvente é, na verdade, oferecer às pessoas algo que pareça relevante, acessível e que valha o tempo delas. Essas organizações mostram que, quando você combina um design bem pensado com uma plataforma que se adapta às suas necessidades, os alunos aparecem e, o melhor de tudo... eles permanecem, participam e crescem.
Qualquer que seja a direção que seu treinamento virtual tome, a escolha da plataforma Moodle adequada - seja ela Moodle LMS ou Moodle Workplace - pode ajudá-lo a oferecer um aprendizado que realmente se concretize.
