Tanto si su organización es totalmente remota como si le gusta traer gente a la oficina un par de veces a la semana, la formación virtual se ha convertido probablemente en una de sus pocas constantes. Es rápida, flexible y siempre disponible. No importa en qué parte del mundo se encuentren sus empleados, les ofrece una forma fiable de reunirse, aprender y mejorar sus competencias juntos.
Pero la cuestión es la siguiente: aunque la formación virtual está ahora en todas partes, la formación virtual atractiva sigue siendo sorprendentemente rara. Conseguir que la gente se presente es una cosa; conseguir que se interese, participe y vuelva es algo totalmente distinto.
En diferentes sectores y grupos de alumnos, las organizaciones han experimentado, perfeccionado y reimaginado cómo puede ser la formación virtual. Sus historias están llenas de ideas prácticas que puedes tomar prestadas, adaptar o remezclar en tu propia estrategia de formación.
He aquí algunas de las organizaciones que han compartido con nosotros sus historias Moodle Workplace. Si estás replanteándote tu propia formación virtual, estas historias son un buen punto de partida. Tome prestado lo que tenga sentido, modifíquelo para adaptarlo a su contexto y hágalo suyo.
Aldeas Infantiles SOS: 56.000 inscripciones a cursos
¡No es un número pequeño en absoluto! SOSvirtual -una iniciativa creada por Aldeas Infantiles SOS para formar a su personal en todo el mundo- lleva ayudando a más de 25.000 colaboradores de Aldeas Infantiles SOS desde 2021. La misión creció a lo largo de los años, ya que la plataforma pretendía ofrecer formación de alta calidad a alumnos de 134 países y 15 idiomas.
Con Moodle Workplace, ampliaron y proporcionaron acceso en entornos de baja conectividad. Gracias a la funcionalidad multitenencia, pueden gestionar varias asociaciones de miembros en una única plataforma.
Esta es nuestra opinión: Cuando tus cursos son así de escalables e inclusivos, automáticamente se vuelven más atractivos.
Diseño para el bien: La comunicación es la clave
No se puede pretender que los alumnos participen sin una buena comunicación, y ahí es donde Design for Good dio en el clavo con Moodle Workplace. De 2022 a 2024, reunieron virtualmente a diseñadores voluntarios -artistas visuales, diseñadores gráficos, especialistas en UX, etc.- para trabajar en ODS 6: Agua potable y saneamiento, creando soluciones directamente para las comunidades que más las necesitan.
Design for Good necesitaba una plataforma lo suficientemente sencilla como para que cientos de diseñadores, mentores y organizaciones asociadas pudieran utilizarla para comunicarse, colaborar y compartir recursos. En su búsqueda, descubrieron Moodle Workplace. Moodle Learning Designers trabajó con ellos para adaptar la plataforma a su enfoque único. La misión de Design for Good guió cada parte de la configuración.
Esta es nuestra opinión: Cuando el aprendizaje se siente vinculado a una misión mayor, el compromiso aumenta de forma natural.
Cegos: Los itinerarios de aprendizaje personalizados recorren un largo camino
Grupo filial de Cegos, Cegos Portugal Digital Studio desempeña un papel clave en el desarrollo y la gestión de experiencias de aprendizaje de alto impacto, tanto digitales como presenciales. Buscaban una solución flexible que pudiera personalizarse para ayudarles a impartir formación a escala internacional. Esto significaba que tenían que satisfacer las necesidades lingüísticas y técnicas específicas de cada país.
Eligieron Moodle Workplace. De este modo, podían crear itinerarios de aprendizaje personalizados para cada usuario, a escala. Cada alumno podía inscribirse automáticamente en un itinerario personalizado que no requería demasiados pasos manuales ni pruebas de nivel.
Esta es nuestra opinión: Cuanto más personalizada sea la experiencia, mayor será la participación.
Al fin y al cabo, una formación virtual atractiva consiste en ofrecer a los alumnos algo que les resulte relevante, accesible y que merezca la pena. Estas organizaciones demuestran que cuando se combina un diseño bien pensado con una plataforma que se adapta a sus necesidades, los alumnos acuden y, lo mejor de todo, se quedan, participan y crecen.
Sea cual sea la dirección que tome su formación virtual, elegir la plataforma Moodle que mejor se adapte a sus necesidades, ya sea Moodle LMS o Moodle Workplace, puede ayudarle a impartir una formación que realmente funcione.
