Mehr als die Hälfte (52%) der amerikanischen Angestellten haben laut neuen Daten KI für Schulungen am Arbeitsplatz genutzt

Januar 28, 2025 Von Martha Karmali

Moodle's State of Workplace Learning Report liefert wichtige Erkenntnisse über das Verhalten am Arbeitsplatz und die Lernerfahrungen von Mitarbeitern in den USA.

Moodleein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Bildungstechnologie, hat Ergebnisse veröffentlicht, die die Stimmung der Mitarbeiter in Bezug auf ihre Lernerfahrungen und Herausforderungen am Arbeitsplatz untersuchen. Durchgeführt von einem externen Forschungsunternehmen VolkszählungsweiteDie Daten geben Aufschluss über die Einstellungen und Präferenzen der verschiedenen Altersgruppen von Arbeitnehmern und zeigen, wie sehr die Amerikaner die Ausbildung am Arbeitsplatz vernachlässigen. 

Trainieren oder abschalten? Das Lernen der Mitarbeiter im Zeitalter der KI überdenken

Amerikanische Unternehmen gaben schätzungsweise $1.500 pro Mitarbeiter für Weiterbildung im Jahr 2024 ausgeben - fast $340B über alle Unternehmen hinweg. Trotz dieser Investitionen zeigen die Daten, dass ein Viertel der Beschäftigten (25%) berichten, dass die Schulung nicht zielführend ist, ihre Zeit nicht wert ist und sie nicht angemessen auf ihre Aufgaben vorbereitet. Nahezu die Hälfte (46%) Schulungsvideos zu beschleunigen, um sie schneller zu beenden, oder sie bei Multitasking abspielen zu lassen. Weitere 1 von 10 (14%) ihre Laptops stumm schalten oder sich durch die Fragen klicken, ohne tatsächlich teilzunehmen.

Außerdem, über die Hälfte (52%) der amerikanischen Arbeitnehmer nutzen KI, um die ihnen zugewiesenen Pflichtschulungen zu absolvieren. Dazu gehört auch der Einsatz von KI zur Beantwortung schwierigerer Fragen, bei denen sie unsicher sind (21%)Sie helfen ihnen bei der Beantwortung bestimmter Teile von Fragen. (19%)und übernimmt sogar die gesamte Ausbildung für sie (12%).

Der Moodle-Bericht enthüllt auch, dass Zweidrittel (66%) der amerikanischen Arbeitnehmer leiden heute in irgendeiner Form unter Burnout, bedingt durch:

  • Das Gefühl, mehr Arbeit erledigen zu müssen als Zeit dafür zu haben - 24%
  • Nicht genügend Ressourcen oder die richtigen Werkzeuge, um ihre Arbeit richtig zu erledigen - 24%
  • Wahrnehmung einer schlechten Wirtschaftslage, die sich auf ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz auswirkt - 20%
  • Übernahme von zu viel Arbeit aufgrund von Arbeitskräftemangel in ihrer Branche - 19%
  • Sie sind besorgt darüber, wie sich KI auf ihre Rolle auswirken wird - 13%

"Amerikanische Arbeitnehmer in den meisten Branchen haben es schwer - insbesondere junge Arbeitnehmer. Die Burnout-Raten sind hoch und die Bedrohung durch KI löst erhebliche Ängste über ihre Relevanz am Arbeitsplatz aus", sagte Scott Anderberg, CEO von Moodle.

"Und sie sagen allgemein, dass die Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme, zu denen sie Zugang haben, nicht hilfreich sind. In vielen Fällen machen sie die Situation sogar noch schlimmer. Arbeitgeber haben die einmalige Gelegenheit, über die Einhaltung von Vorschriften und Bestimmungen hinauszugehen und Lernerfahrungen zu entwickeln, die das Engagement der Mitarbeiter verbessern, ihre Ängste abbauen und eine Umgebung schaffen, in der sowohl die Teammitglieder als auch das Unternehmen gedeihen können. Die Plattform und die Dienste von Moodle bieten die Flexibilität, die Personalisierung und die Zugänglichkeit, um Organisationen dabei zu unterstützen, dies zu erreichen."

Die Anerkennung und Reaktion eines Unternehmens auf dieses Burnout ist entscheidend. Tools wie Moodle ermöglichen es Arbeitgebern, ihre Schulungs- und Einführungserfahrungen von Anfang an zu personalisieren und bieten Transparenz und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn Mitarbeiter aufsteigen.

Ein Blick auf den Arbeitsplatz von heute

Die moderne Arbeitswelt wird immer komplexer und bringt zum ersten Mal vier verschiedene Generationen zusammen - Baby Boomers, Gen X, Millennials und Gen Z - jede mit ihren eigenen Perspektiven, Kommunikationsstilen und Erwartungen.

Die Daten von Moodle zeigen, dass die jüngere Generation deutlich häufiger von Burnout betroffen ist: 81% der 18- bis 24-Jährigen und 83% der 25- bis 34-Jährigen berichten von Burnout, während es bei den über 55-Jährigen nur 49% sind. Zu den wichtigsten Gründen für Burnout in allen Altersgruppen gehören:

  • Sie fühlen sich gestresst, weil sie das Gefühl haben, dass sie mehr Arbeit zu erledigen haben als Zeit zur Verfügung steht (24%)
  • Wahrnehmung einer schlechten Wirtschaftslage, die sich auf ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz auswirkt - 20%
  • Sie fühlen sich gestresst, weil sie aufgrund des Arbeitskräftemangels in der EU zu viel Arbeit haben. ihre Branche (19%)

Die Daten geben auch Aufschluss über die Bereitschaft der Mitarbeiter, KI einzusetzen:

  • Die Generation Z ist 3x wahrscheinlicher befürchten, dass KI-Tools in Zukunft Teile ihrer Aufgaben ersetzen könnten (27% gegenüber 8% von Personen 55+)
  • Aber sie sind die Generation, die der KI am offensten gegenübersteht. Sie sagen, dass sie KI-Tools sehr hilfreich finden und glauben, dass sie die Produktivität verbessern (24% gegenüber 13% von Personen über 55).

Mit dem Generationswechsel in der Belegschaft ist es klar, dass die Arbeitgeber über die sich ändernden Einstellungen und Erwartungen der Arbeitnehmer auf dem Laufenden bleiben müssen. Die hohen Burnout-Raten unter den jüngeren Generationen bieten Unternehmen die Gelegenheit, dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter neue Priorität einzuräumen, sinnvolle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und eine gesunde Work-Life-Balance durchzusetzen.

Über Moodle

Moodle ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Bildungstechnologie und bietet eine Reihe innovativer Produkte und Dienstleistungen an, die alle auf seinem Flaggschiff, dem Open-Source-Lernmanagementsystem, basieren. Die Lösungen von Moodle ermöglichen Online-Lernen und -Schulungen für Organisationen unterschiedlicher Größe und Branchen. Mit Hunderten von Millionen von Lernenden weltweit ist Moodle der Marktführer bei der Förderung zugänglicher, flexibler, sicherer und wirkungsvoller Lernerfahrungen in den Bereichen Bildung, Verwaltung und Wirtschaft. Erfahren Sie mehr unter Moodle.

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