Gemeinsam gebaut: Eine Geschichte von Partnerschaft und Fortschritt in Moodle Workplace

September 8, 2025 Von Lauren Goodman

Wenn wir sagen, dass Moodle von vielen Händen gebaut wird, dann meinen wir das auch so.

Als Open-Source-Plattform ist Moodle LMS immer durch Zusammenarbeit gewachsen - geprägt durch Beiträge von Pädagogen, Entwicklern und Organisationen auf der ganzen Welt. Moodle Workplace baut auf dieser Grundlage auf und kombiniert die Leistung des Moodle LMS mit Funktionen, die auf die organisatorische Ausbildung zugeschnitten sind.

"Moodle Workplace wurde entwickelt, um echte organisatorische Herausforderungen zu lösen", sagt Emilio Lozano, Product Director, Premium Workplace Solutions bei Moodle HQ. "Und die besten Ideen kommen direkt von den Menschen, die mit ihnen konfrontiert sind.

Das bedeutet, dass jede Verbesserung, die wir vornehmen, auf realen Bedürfnissen beruht - die uns oft von den Menschen mitgeteilt werden, die Workplace täglich nutzen.

Dies ist die Geschichte einer solchen Verbesserung, die in enger Partnerschaft mit Synergy Learningein Moodle Premium Certified Partner, der Kunden in ganz Großbritannien und Deutschland betreut.

Eine gemeinsame Herausforderung, eine praktische Lösung

"Manager müssen in der Lage sein, ihre Teams für Kurse anzumelden - nicht nur für längere Lernwege wie Programme oder Zertifizierungen", so Synergy Learning.

Es war ein Feedback, das sie direkt von einem ihrer Workplace-Kunden erhalten hatten. Die Anfrage war klar, beruhte auf einer realen Herausforderung und spiegelte wider, was wir in anderen Gesprächen gehört hatten: Teammanagern fehlen oft die Werkzeuge, um das Lernen zu überwachen, ohne sich auf die Personalabteilung oder Systemadministratoren zu verlassen.

"Wenn wir die gleiche Herausforderung in verschiedenen Organisationen hören, ist das ein Signal für uns", erklärt Emilio. "Es bedeutet, dass wir nicht nur für einen Kunden eine Lösung finden, sondern eine Lücke schließen, die viele betrifft."

In Unternehmen sind es oft die Manager, die wissen, was ihre Teams brauchen - sei es eine Auffrischungsschulung, Unterstützung bei der Einarbeitung oder eine Weiterbildung für ein neues Projekt. Aber ohne die richtigen Tools müssen sie darauf warten, dass jemand anderes ihre Mitarbeiter einträgt oder Fortschrittsberichte erstellt.

Dies führt zu Verzögerungen, zusätzlichem Verwaltungsaufwand und verpassten Gelegenheiten, das Lernen zu unterstützen, wenn es am wichtigsten ist.

Gemeinsam haben wir uns vorgenommen, dies zu ändern, indem wir Managern einen direkteren Zugang zu den Lernwerkzeugen ermöglichen, die sie zur Unterstützung ihrer Teams benötigen, ohne dabei die Organisationsstruktur, die Berechtigungen und die Berichterstattung zu vernachlässigen.

Vom Antrag zur Realität

Synergy Learning brachte die Idee mit einem klaren Ziel an das Moodle Workplace-Team heran: Es sollte für Manager einfacher werden, das Lernen direkt zu unterstützen, ohne zusätzliche Verwaltungsschritte.

Wir haben eng zusammengearbeitet, um eine Lösung zu entwickeln, die nicht nur einer Organisation, sondern vielen dienen kann. Das Ergebnis ist ein neues Update in Moodle Workplace, das es Managern ermöglicht, ihre Teammitglieder in einzelne Kurse einzuschreiben und ihre Fortschritte zu verfolgen - alles innerhalb des bestehenden Blocks "Meine Teams".

Wir sahen dies als etwas, von dem mehr als nur ein Kunde profitieren könnte", sagte das Team von Synergy Learning. "Durch die Zusammenarbeit mit dem Moodle Workplace-Team, um es in den Kernbereich zu bringen, wussten wir, dass es gewartet, verbessert und für die breitere Gemeinschaft verfügbar sein würde - und genau so sollte dieses Ökosystem funktionieren.

Für Workplace-Benutzer bedeutet dies einen schnelleren Zugang zu den richtigen Schulungen, weniger Verzögerungen und eine größere Flexibilität bei der Unterstützung der Teamentwicklung.

Manager sollten in der Lage sein zu handeln, wenn sie einen Bedarf sehen. Sie sind diejenigen, die ihren Teams am nächsten sind. Das gibt ihnen die Möglichkeit, relevante Schulungen zuzuweisen, den Fortschritt zu verfolgen und die Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen - ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.

Mit (und für) die Gemeinschaft gebaut

Diese Funktion - die jetzt Teil von Moodle Workplace ist - ist ein Beispiel dafür, wie unsere Gemeinschaft die Plattform jeden Tag gestaltet. Es begann mit einem echten Bedarf. Sie wuchs durch Gespräche, Vertrauen und gemeinsame Ziele. Und sie wurde durch Partnerschaft zum Leben erweckt.

"Durch die Zusammenarbeit mit unseren Partnern können wir sicherstellen, dass diese Lösungen über ein einzelnes Unternehmen hinausgehen", meint Emilio. "So wird Workplace stärker - nicht isoliert, sondern durch Zusammenarbeit, die die Messlatte für alle höher legt.

Wir sind dem Team von Synergy Learning dankbar - nicht nur dafür, dass es den Bedarf vorgebracht hat, sondern auch für seine Offenheit, in jeder Phase des Prozesses zusammenzuarbeiten.

Denn Workplace wurde nicht nur für unsere Gemeinschaft gebaut, sondern auch mit ihr.

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