Questo lunedì di Moodlers Holly Barnes condivide il modo in cui Moodle può diventare un "Top 10 Great Place to Work"

È l'inizio di una settimana completamente nuova, il che significa anche che è la tua occasione per saperne di più sui Moodlers di tutto il mondo!

Questo lunedì di Moodlers scopriamo di più sul team del quartier generale di Moodle, in particolare il nostro nuovo leader di persone e cultura, Holly Barnes.

Scopriamo cosa ha da dire Holly sul suo ruolo, Moodle e i suoi piani per il futuro:

Moodle HQ: Ciao Holly, grazie per aver dedicato del tempo a parlare con noi oggi. Prima, passiamo alle notizie su Moodle, possiamo iniziare con te che ci parli un po 'di te?

Agrifoglio: Grazie per avermi! Sono entusiasta di condividere un po 'di persone e cultura al quartier generale di Moodle!

Mi sono unito a Moodle sei mesi fa per guidare lo spazio delle persone e della cultura e wow che sei mesi sono passati rapidamente. In precedenza ho lavorato in diversi settori in varie capacità delle risorse umane, dalle miniere all'edilizia, dalle assicurazioni alle telecomunicazioni. La mia esperienza è nello sviluppo organizzativo, che parla di risorse umane per lavorare con le persone e un'organizzazione per una crescita positiva.

Moodle HQ: il tuo ruolo di responsabile delle persone e della cultura è una novità di Moodle HQ. Puoi per favore dirci qualcosa su ciò che comporta e cosa ti ha attratto?

Agrifoglio: Personalmente sono ispirato a cambiare il volto delle risorse umane tradizionali per concentrarmi su cultura, valori, prestazioni e leadership. Quando ho avuto l'opportunità di incontrare Martin (CEO e fondatore) e Rohan (COO), ho visto che Moodle era allineato a questo modo di pensare che ero davvero attratto dal ruolo.

Al momento mi sto concentrando sulla costruzione di piani di apprendimento e sviluppo per tutti (è uno dei nostri valori, istruzione!), Sviluppo di un programma di coaching, implementazione di meccanismi di coinvolgimento e feedback regolari e intensificazione del nostro processo di inserimento / inserimento.

Finora è stato davvero fantastico perché c'è molto spazio per divertirsi e tutti i membri del nostro team vogliono essere coinvolti per rendere MQ HQ fantastico.

Moodle HQ: Sembra che la cultura di Moodle sia una parte enorme del tuo ruolo, è persino nel tuo titolo! Come speri di migliorare ulteriormente la cultura al quartier generale di Moodle?

Agrifoglio: Trascorriamo così tanto tempo al lavoro e quindi voglio contribuire a rendere ogni giorno una grande giornata. Uno degli obiettivi della nostra azienda è "Essere uno dei 10 migliori luoghi di lavoro" e quindi questa è una forza trainante in tutto ciò che faccio. Chiedo e ascolto ciò che i membri del nostro team desiderano dalle loro carriere in Moodle e lavoro con il team di leadership per sviluppare iniziative su cui concentrarsi.

Moodle HQ: Wow con tutto questo, non saremmo sorpresi se i membri della nostra comunità Moodle volessero unirsi a Moodle HQ.

Agrifoglio: Siamo sempre alla ricerca di persone fantastiche da unire al quartier generale che credano nei nostri valori (educazione, apertura, integrità, innovazione e rispetto) e in ciò che stiamo cercando di raggiungere con il progetto Moodle ... che consente agli educatori di migliorare il nostro mondo. Chiunque sia interessato a candidarsi per una posizione dovrebbe inviare il proprio CV a moodle@jobs.workablemail.com o visita la nostra pagina delle carriere.

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