Der 10. April ist der Global Work From Home Day. Holly Barnes, Moodles People & Culture Leader, schreibt über Fernarbeit und andere Initiativen, die wir unterstützen müssen, um unser globales Team mit der Flexibilität zu unterstützen, die sie benötigen.
Holly Barnes, Leiterin für Menschen und Kultur, Moodle HQ
Moodle - Ein global vielfältiges und verteiltes Team.
Wir haben Moodle als flexibles und vielfältiges Team aufgebaut. Wir haben ein Büro in Perth, Australien (33 Teammitglieder), ein Büro in Barcelona, Spanien (16 Teammitglieder) und der Rest unserer Teammitglieder ist auf der ganzen Welt verteilt und arbeitet von der Ostküste Australiens und anderen Regionen aus in Spanien, Großbritannien, Belgien, den Niederlanden, den USA, der Tschechischen Republik, Kanada, Brasilien, Italien, Griechenland, Andorra und Irland (23 Teammitglieder).
- 6 Zeitzonen
- 72 Personen
- 13 Länder… und wächst
Wir wussten vom ersten Tag an, dass wir ein wirklich globales Unternehmen sein wollten und wir wollten nicht, dass der Standort dies behindert.
Unsere Politik - wir stellen die richtigen Leute für den Job ein, unabhängig davon, wo sie sich befinden
Arbeiten Sie jederzeit und überall
Flexibilität und Kommunikation sind der Schlüssel zum Erfolg entfernter Teams. Wir haben eine "echte" Richtlinie für flexible Arbeit und erkennen an, dass dies für verschiedene Menschen unterschiedliche Bedeutungen haben kann. Daher wird es in Moodle auf verschiedene Arten praktiziert.
Wir sehen es als alternative Arbeitsvereinbarung zu der traditionellen Woche von 9 bis 17 Uhr in einem Büro. Bei Moodle gibt es viele verschiedene Formen und Formen.
- Dauerhaft von zu Hause aus arbeiten
- Ad hoc von zu Hause aus arbeiten
- Variation der Start- und / oder Endzeiten (z. B. ab 7 Uhr, bis 15 Uhr)
- Flexi-Stunden oder Tage (z. B. für Remote-Mitarbeiter, unterschiedliche Arbeitszeiten im Laufe des Tages / der Woche, um persönlichen Verpflichtungen nachzukommen, Besprechungen außerhalb der Geschäftszeiten usw.)
- Teilzeitarbeit (Variation der Gesamtzahl der pro Tag oder pro Woche geleisteten Arbeitsstunden)
- Von Zeit zu Zeit an verschiedenen Orten arbeiten
Bei Moodle unterstützen wir unser Team dabei, jederzeit und überall zu arbeiten. Wir sind uns bewusst, dass jeder anders ist. Daher ist es unser Ansatz, dass unsere Teammitglieder so flexibel wie nötig arbeiten.
Kommunikation - grundlegend für den Erfolg entfernter und flexibler Mitarbeiter
Wir möchten eine starke und stärkende Kultur fördern, die alle in Verbindung hält, unabhängig davon, wo sie sich befinden oder wie sie arbeiten.
Deshalb haben wir eine Reihe von Leitprinzipien entwickelt, die uns helfen, effektiver und respektvoller zu kommunizieren, insbesondere angesichts unserer geografischen Verbreitung und der Vielfalt der Kulturen, aus denen sich die Welt von Moodle zusammensetzt. Sie wurden geschaffen, um sich unseren Werten und unserer Kultur anzupassen und sie zu unterstützen.
- Nehmen Sie eine positive Absicht an
- Respektieren Sie die Aufmerksamkeit anderer Menschen
- Beitrag zur Organisationskultur
- Verwenden Sie das richtige Werkzeug für den Job
- Erleichtern Sie die Zusammenarbeit
- Machen Sie Meetings zu einer positiven Erfahrung
"Die Festlegung der Grundregeln hat wesentlich dazu beigetragen, dass unsere Teammitglieder produktiv, engagiert und glücklich sind." Holly Barnes, Leiterin Menschen und Kultur
Der Aufbau großartiger Remote-Teams und einer vernetzten Kultur muss beabsichtigt sein. Sie haben nicht den Vorteil, jeden Tag mit einem Wasserkühler zu chatten. Bei Moodle verlassen wir uns in Verbindung mit unseren Kommunikationsprinzipien auf einige grundlegende Dinge
- Durchdachte Überlegungen - z. B. Zeitzonen, Arbeitszeiten, Angemessenheit unserer verschiedenen Tools für die Zusammenarbeit
- Stellen Sie Ihren Kontext vor
- Nehmen Sie IMMER eine positive Absicht an…
- Und die Verwendung von vielen Emojis ???? ???? ???? ???? ???? ???? ???? ???? ???? ???? ????
Moodle, ein großartiger Ort zum Arbeiten
Effektive Remote-Arbeit erfordert die Unterstützung aller, unabhängig davon, wo sie sich befinden. Bei Moodle haben unsere Arbeitsweise, unsere Kommunikationsinstrumente, Richtlinien und unsere Kultur dazu geführt, dass wir eine erfolgreiche Remote- und flexible Umgebung eingebettet haben, in der jedes einzelne unserer 72 Teammitglieder zu unseren großartigen Leistungen und zu einem großartigen Arbeitsplatz beiträgt.
Möchten Sie Ihre Karriere bei uns beginnen? Schauen Sie sich unsere offenen Stellen an in diesem Link!
