Der neue Moodle-Partner Synapsys bietet End-to-End-Lösungen für das Lernmanagement in ganz Neuseeland

15. Februar 2022 Von Moodle

Von der Strategieformulierung über maßgeschneiderte Lösungen bis hin zur Wirkungsmessung hat Synapsys eine lange Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Organisationen in ganz Neuseeland bei der Schaffung von Lernökosystemen, die echte Wirkung erzielen.

Als starker Befürworter der Open-Source-Technologie und der Moodle-Plattform freuen wir uns, Synapsys als Moodles neuesten zertifizierten Serviceanbieter im Partnernetzwerk bekannt zu geben.  

Synapsys freut sich, in das Moodle-zertifizierte globale Partnerökosystem aufgenommen zu werden, und erkennt unseren wachsenden Beitrag zur Welt der Open-Source-Lernplattformen an. Es ist großartig, einen Beitrag zur Lerngemeinschaft leisten zu können. Für uns hat Lernen die größte Wirkung, wenn die richtigen Systeme mit der richtigen Strategie und dem richtigen Team synchronisiert werden. Technologie sollte immer der Diener des Lernenden sein. Die richtige Plattform ist der Schlüssel zu diesem Wert“, sagt Phil Garing, Geschäftsführer.

 

Die Kraft des Lernens nutzen

Der Kern des Synapsys-Ansatzes besteht darin, die Kraft des Lernens zu nutzen, um Organisationen oder Institutionen zum Erfolg zu verhelfen. Synapsys arbeitet mit Kunden zusammen, um ihnen bei der Formulierung ihrer Lernstrategie zu helfen, Klarheit über die Rolle und den Wert des Lernens in ihrer Organisation zu schaffen. Synapsys baut fesselnde Lernerfahrungen, konfiguriert und implementiert Technologielösungen und kreiert Tools zur Messung der Lernwirkung, mit Schwerpunkt auf der Befähigung der internen Teams des Kunden besitzen den Prozess.  

Garin sagt: „Unsere Herausforderung besteht darin, innovativ zu sein und kontinuierlich zu überdenken, wie wir überzeugende Lernerfahrungen effektiver bereitstellen können. Es geht darum, Lernende zu befähigen, ihr eigenes Lernen durch soziale Formen des Engagements voranzutreiben, wann und wo immer sie es brauchen. Lernen muss für die Arbeitsplätze der Menschen relevant sein, damit sie sich dafür entscheiden, Zeit für das Lernen innerhalb des Arbeitsflusses einzuplanen. Die Bereitstellung effektiver Plattformen erfordert kleine, granulare Lernmöglichkeiten, die eng mit der Weiterbildung von Mitarbeitern und der Lösung aktueller Probleme verbunden sind. ”

 

Die Bildungskluft überwinden

Synapsys arbeitet sowohl im traditionellen Bildungs- als auch im Arbeitsplatzlernbereich und hinterfragt die traditionelle Kluft zwischen Lernen am Arbeitsplatz und Lernen, das von Bildungseinrichtungen angeboten wird. Auch Synapsys setzt sich für qualitativ hochwertige Online-Bildung und Unterrichtsgestaltung ein unterstützen ihre Kunden dabei, schnell auf das Tempo des Wandels zu reagieren und Lernerfahrungen zu liefern die greifbare Ergebnisse liefern – für den Lernenden und die Organisation.

Garing erkennt die Vorteile der Grundlage von Moodle LMS in Lehre und Bildung an und sagt: „Das bedeutet, dass Lernplattformen Flexibilität bei der Wahl des Lernens bieten und echte Möglichkeiten bieten müssen, ihr Gelerntes anzuwenden. Live- und aussagekräftige Einblicke in die Aktivität und den Erfolg der Lernenden sind jetzt entscheidend, um gute Lernergebnisse sicherzustellen. Plattformen müssen auch ein breites Spektrum an Lernerfahrungen abdecken, von rein online über gemischte Erfahrungen bis hin zum nahtlosen Zugang zu Präsenzveranstaltungen. ” 

 

Eine starke Erfolgsbilanz

Synapsys unterstützt derzeit a Die New Zealand University, um ihre Vision für technologiegestütztes Lernen von der Strategieformulierung bis zur Anpassung von Moodle LMS zur Umsetzung der Strategie neu zu gestalten.

Sie unterstützen auch mehrere auf Mitgliedschaft basierende Organisationen dabei, ihr Angebot an Lernmöglichkeiten zu erweitern und zu verfeinern, einschließlich flexibler Mikrolernmöglichkeiten mit Nachweis, die nationale Qualifikationen ergänzen. 

Synapsys hat Projekte für das Ministerium für Wirtschaft, Innovation und Beschäftigung, Z Energy, Department of Internal Affairs, Otago Polytechnic, Toyota New Zealand, Careerforce, Silver Fern Farms, Kiwibank, Canterbury District Health Board und die Pharmaceutical Society of NewSeeland, um nur einige zu nennen.

 

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